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Comunicación interna y síndrome de burnout en los servidores públicos de la Municipalidad Provincial de Puno, periodo 2018

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dc.contributor.advisor Rodríguez Huamani, Rolando Esteban es_PE
dc.contributor.author Condori Quispe, Lizbeth Marilyn es_PE
dc.date.accessioned 2024-10-28T14:52:51Z
dc.date.available 2024-10-28T14:52:51Z
dc.date.issued 2019-07-05
dc.identifier.uri https://repositorio.unap.edu.pe/handle/20.500.14082/23183
dc.description.abstract La investigación surge a partir del interés por explorar y proveer evidencias empíricas acerca del síndrome de burnout y la comunicación interna en los servidores públicos de la Municipalidad Provincial de Puno. Se tiene por objetivo general describir la comunicación interna y el síndrome de Burnout en los servidores públicos de la Municipalidad Provincial de Puno, periodo 2018. la metodología de esta investigación será de tipo Descriptivo, enfoque Cuantitativo, de diseño No experimental-Transversal y se aplicara el método deductivo; estando en relación al objetivo y los fines de la investigación, en cuanto a la Población y Muestra probabilística está en el marco de la población de la ciudad de Puno donde serán evaluados los servidores públicos de la Municipalidad Provincial de Puno, siendo representados por sus gerencias que desempeñan un rol de mayor funcionalidad; habiéndose encontrando la existencia de una comunicación interna insatisfactoria, de la misma manera el síndrome de burnout con un nivel de intensidad leve en los servidores públicos, esta investigación se desarrolló con la finalidad de proponer los lineamientos que ayuden a mejorar la comunicación interna en la organización. es_PE
dc.format application/pdf es_PE
dc.language.iso spa es_PE
dc.publisher Universidad Nacional del Altiplano. Repositorio Institucional es_PE
dc.rights info:eu-repo/semantics/openAccess es_PE
dc.rights.uri https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.es es_PE
dc.subject Estrés laboral es_PE
dc.subject Comunicación es_PE
dc.subject Trabajador profesional es_PE
dc.title Comunicación interna y síndrome de burnout en los servidores públicos de la Municipalidad Provincial de Puno, periodo 2018 es_PE
dc.type info:eu-repo/semantics/bachelorThesis es_PE
thesis.degree.name Licenciada en administración es_PE
thesis.degree.discipline Administración es_PE
thesis.degree.grantor Universidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias Administrativas y Humanas es_PE
dc.type.version info:eu-repo/semantics/publishedVersion es_PE
dc.publisher.country PE es_PE
dc.subject.ocde https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 es_PE
renati.advisor.orcid https://orcid.org/0000-0003-2623-9127 es_PE
renati.type https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis es_PE
renati.level https://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional es_PE
renati.discipline 413016 es_PE
renati.juror Veliz Quispe, Tomas es_PE
renati.juror Arohuanca Percca, Paula Andrea es_PE
renati.juror Charaja Fernández, Litzbel es_PE
renati.author.dni 71531007
renati.advisor.dni 29411798


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info:eu-repo/semantics/openAccess Except where otherwise noted, this item's license is described as info:eu-repo/semantics/openAccess

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