Competencias laborales y su incidencia en la gestión administrativa de la Municipalidad Provincial de Carabaya - Macusani en el periodo 2019

Abstract

El presente trabajo de investigación, titulado “Competencias laborales y su incidencia en la gestión administrativa en la municipalidad provincial de Carabaya – Macusani en el periodo 2019” tiene como objetivo principal determinar la incidencia de las competencias laborales en la gestión administrativa de la Municipalidad Provincial de Carabaya – Macusani en el periodo 2019, planteando metodologías de investigación que demuestran la existencia de la incidencia de las competencias laborales en la gestión administrativa. El enfoque es cuantitativo, el diseño de investigación es no experimental, el tipo de diseño es transversal - correlacional. La muestra es determinada por el Programa Estadístico Decisión Analyst STATS™ versión 2.0 resultado que deduce la cantidad de 98 trabajadores de la Municipalidad Provincial de Carabaya – Macusani en el periodo 2019. La técnica de investigación utilizada es la encuesta y el instrumento de recolección de datos utilizado es el cuestionario. Para demostrar la confiabilidad de los instrumentos se utilizó el estadístico alfa de cronbach, para alcanzar los objetivos y demostrar la hipótesis se realizó mediante los métodos de investigación como; regresión lineal, coeficiente de determinación de R cuadrado y el coeficiente de correlación de Pearson. Los instrumentos y métodos utilizados se efectuaron mediante una base de datos procesados en el programa estadístico IBM SPSS STATISTICS Versión 25. El resultado de la investigación evidencia la existencia de una relación alta y significativa entre las competencias laborales y la gestión administrativa, con un coeficiente de correlación de Pearson de r=0,850, deduciendo que las competencias laborales inciden significativamente en la gestión administrativa de la municipalidad provincial de Carabaya -Macusanien en el periodo 2019.