Abstract:
La presente investigación de tesis titulada Trabajo remunerado de las mujeres y su influencia en las relaciones familiares. Empresa Avon. Puno 2013, se realizó con el objetivo de determinar la influencia del trabajo remunerado de las mujeres en sus relaciones familiares. La hipótesis planteada fue: el trabajo remunerado de las mujeres influye en las relaciones familiares. La metodología está basada en la investigación de tipo explicativo – causal; el diseño corresponde a la investigación no experimental, orientada desde el enfoque cuantitativo y método Hipotético – Deductivo. La población total de las mujeres que trabajan en la empresa Avon dentro de la ciudad de Puno es de 500; tomando como muestra probabilística, seleccionada de forma aleatoria simple, fue de 110 mujeres. La técnica empleada fue la encuesta y el instrumento fue el cuestionario para la recolección de la información. Y para el procesamiento de datos estadísticos se utilizó el paquete estadístico SPSS con el coeficiente estadístico de la Chi cuadrada, y Microsoft Excel. Los resultados determinados muestran que el trabajo remunerado de las mujeres en la Empresa Avon influye en las relaciones familiares en un 50,3%, así mismo se demuestra que el tiempo dedicado al trabajo en la venta de los productos de belleza influye en las relaciones familiares en un 73%; por ende, la frecuencia de trabajo remunerado influye en las relaciones familiares con un 73% y demostrando que el pago por el trabajo remunerado en la venta de los productos de belleza de la empresa Avon influye en las relaciones familiares en un 30%.
