Clima organizacional y desempeño laboral en docentes de la Institución Educativa Secundaria Pedro Vilcapaza Alarcón - Azángaro, 2023

Abstract

El presente estudio de investigación realizado en la Provincia de Azángaro tiene como propósito determinar la relación entre la Clima Organizacional y Desempeño Laboral en docentes de la Institución Educativa Secundaria Pedro Vilcapaza Alarcón” – Azángaro, 2023. La investigación corresponde al enfoque cuantitativo, no experimental de diseño correlacional y alcance transaccional. La población y muestra de estudio fue 100 docentes. El instrumento para la recolección de datos fue un cuestionario de tipo encuesta para ambas variables y un examen. Los datos fueron procesados a través de software SPSS 26, la prueba de la hipótesis se realizó con el coeficiente de correlación de Rho de Speirman. Cuyos resultados fueron 0.71. Por consiguiente, se puede señalar que las variables de estudio presentan una Correlación alta lo que significa que las variables, Clima organizacional y el Desempeño laboral están relacionadas de manera positiva; por tanto, se acepta la hipótesis alternativa que indica que existe correlación entre clima organizacional y gestión educativa. Concluyendo que, el clima organizacional ayuda en el buen desempeño laboral de los docentes y ello coadyuva al desarrollo de las instituciones educativas.