Abstract:
La investigación se ha desarrollado en la ciudad de Puno, centrada en el estudio de la vulneración de los derechos laborales de los trabajadores contratados del Decreto Legislativo N° 276, ello, en razón de que el artículo 48 no reconoce derechos laborales a favor de trabajadores contratados; por ello, se ha planteado como objetivo general analizar cómo el artículo cuarenta y ocho del Decreto Legislativo N° 276 vulnera los derechos laborales de los trabajadores contratados permanentes que adquirieron estabilidad laboral en aplicación de la Ley N° 24041, y como objetivos específicos: determinar si el contenido del artículo 48 del Decreto Legislativo N° 276 vulnera los principios laborales establecidos en nuestro ordenamiento jurídico, y establecer si existen criterios doctrinarios y jurisprudenciales que justifiquen lo establecido por el artículo 48 del Decreto Legislativos N° 276, e identificar si existen o no, diferencias jurídicamente relevantes entre los trabajadores contratados permanentes y trabajadores nombrados. A nivel metodológico se aplicó el enfoque cualitativo, el método dogmático y el tipo de investigación documental. De los resultados obtenidos, se tiene que el contenido del artículo cuarenta y ocho del Decreto Legislativo N° 276 sí vulnera los principios laborales establecidos en nuestro ordenamiento jurídico, así también no existen criterios doctrinarios ni jurisprudenciales que justifiquen el contenido del artículo 48 del Decreto Legislativo N° 276, ni mucho menos existen diferencias entre las labores que realizan los trabajadores contratados permanentes que adquirieron estabilidad laboral al amparo de la Ley N° 24041 y las labores que realizan los trabajadores nombrados.
