Criterios jurídicos de valoración probatorio en relación a estándares de prueba en casos comunes laborales según los jueces del distrito judicial de Puno, años 2022, 2023

Abstract

En el contexto de la Corte Superior de Justicia de Puno durante los años 2022 y 2023, la aplicación de las leyes N.° 24041 y N.° 31131 ha sido central para garantizar la estabilidad laboral. La investigación aborda cómo los jueces aplican los criterios de valoración probatoria y las disposiciones de estas leyes en los procesos laborales. La pregunta general que guía este estudio es: ¿Cómo aplican los jueces de la Corte Superior de Justicia de Puno los criterios de valoración probatoria y las disposiciones de las Leyes N.° 24041 y N.° 31131 en los procesos laborales durante los años 2022 y 2023? El objetivo es analizar cómo aplican los jueces de la Corte Superior de Justicia de Puno los criterios de valoración probatoria y las disposiciones de las Leyes N.° 24041 y N.° 31131 en los procesos laborales durante los años 2022 y 2023. El diseño metodológico de la investigación es no experimental y hermenéutico, utilizando un enfoque cualitativo para explorar las decisiones judiciales en profundidad. Se emplean métodos como el análisis documental y el método hermenéutico para interpretar las sentencias y comprender las decisiones judiciales dentro del marco legal aplicable. Las técnicas incluyen la revisión de documentos y el análisis de contenido, sistematizados mediante fichas de registro documental y fichas de análisis de contenido de sentencias. Los resultados indican patrones en la valoración probatoria y la aplicación normativa, revelando tanto adherencias como desviaciones en la práctica judicial que afectan la estabilidad laboral. Las conclusiones muestran la necesidad de fortalecer la formación judicial en cuanto a los estándares probatorios y las normas laborales para mejorar la coherencia y justicia en los procesos laborales.