Abstract:
El propósito primordial del estudio fue establecer la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral en los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Puno, 2023. La investigación se desarrolló por medio del enfoque cuantitativo y el diseño correlacional; de acuerdo a su temporalidad fue transversal, ya que solo recoge los datos una vez en el tiempo. La muestra estuvo conformada por 250 colaboradores de la Municipalidad Provincial de Puno, los cuales fueron evaluados por medio del cuestionario. A través de los resultados se determinó que el clima organizacional figura en un nivel medio. De igual manera, el desempeño laboral es de nivel medio. Se concluyó que existe una relación significativa y positiva entre ambos constructos.
