Abstract:
Esta tesis tiene como objetivo mejorar la contratación y evaluación de empleados para puestos en empresas públicas o privadas mediante la presentación de sistemas de información que estén fácilmente disponibles y sean asequibles para todos, independientemente de la geografía o el nivel socioeconómico. Esta plataforma basada en la web tiene como objetivo agilizar el proceso de registro de las capacidades de los empleados, la realización de evaluaciones, la difusión de los resultados y el intercambio de datos. Este método de procesos ágiles tiene como objetivo aplicar dinámicamente la creación repetitiva y retroalimentación sobre el mecanismo del ciclo de vida de las aplicaciones web., luego de realizar el análisis e implementación de un sistema de evaluación en línea, ahora se pueden visualizar los resultados, brindando lineamientos para la selección de personal para procesos de contratación en entidades públicas y privadas, así como renovar y promover este procedimiento.
