Liderazgo distribuido y el compromiso organizacional docente en las redes educativas rurales de la UGEL Azángaro 2023

Abstract

La investigación abordó la correlación de las variables liderazgo distribuido y compromiso organizacional docente, respondiendo a la pregunta: ¿Cuál es el grado de relación entre el liderazgo distribuido y el compromiso organizacional docente en las Redes Educativas Rurales de la UGEL Azángaro 2023? Su objetivo general fue determinar el grado de relación que existe entre el liderazgo distribuido y el compromiso organizacional docente. El método de investigación fue el enfoque cuantitativo, de tipo no experimental y diseño descriptivo correlacional transeccional. La población estuvo conformada por los docentes de las Redes Educativas Rurales de la UGEL Azángaro, cuya muestra probabilística es de 134 docentes. Para la recolección de datos se utilizó la técnica de la encuesta y como instrumento el cuestionario, validadas por expertos y cuya confiabilidad se obtuvo mediante el Alfa de Cronbach con una consistencia interna de 0,955 y 0,832. Los resultados de la investigación demuestran que existe relación entre el liderazgo distribuido y el compromiso organizacional docente con un grado de correlación de 0,627 (Rho de Spearman); por otro lado, el nivel de liderazgo distribuido es alto en un 47,0%, mientras el compromiso organizacional docente se encuentra en un nivel regular con un 53,7%. Por último, se arribó a la conclusión de que el grado de relación entre el liderazgo distribuido y el compromiso organizacional docente en las Redes Educativas Rurales de la UGEL Azángaro 2023 es positiva moderada; lo que implica que ha un buen nivel de liderazgo distribuido corresponde un buen nivel de compromiso organizacional docente.