Abstract:
La investigación analizo el impacto que tiene la incorporación de trabajadores designados para ejecución de las obras públicas por el GORE Puno 2022, se estableció como problema general: ¿Cómo se desarrolla la incorporación de personal en la ejecución de obras públicas por administración directa en el Gobierno Regional Puno – 2022?, el enfoque de investigación es cuantitativo no experimental de tipo descriptivo transversal la herramienta de investigación encuesta para recolección de información, tratándose de una investigación cuantitativa la investigadora recurrió a los archivos del Gobierno Regional de Puno, para obtener la información requerida, El análisis tuvo por objetivo específicos, determinar impactos negativos a causa del personal en la ejecución de obras públicas por administración directa en el GORE Puno 2022, también determinar impactos positivos a causa del personal en la ejecución de obras públicas por administración directa en el Gobierno Regional Puno – 2022, con resultados en prevalencia y variables como resultado final, modalidad de selección de personal, 8% selección mediante convocatoria, evaluación de ausencia de personal, 10% indicando un resultado negativo, afectación de la ausencia de personal en la ejecución de obras, 9% indican que si afecta a la ejecución de la obra ,designación de personal a trabajos en oficina 9% indican a veces lo perciben, denominación de término “personal fantasma”, indican con un 11% que si han escuchado hablar de ello, avance en la ejecución de obras, 8%, siendo esos los resultados adecuados a la prevalencia de la investigación en la ejecución de obras públicas en el GORE Puno.