Características sociodemograficas, laborales y nivel de conocimiento sobre el código de ética y deontología en profesionales de enfermería del Hospital Regional Manuel Núñez Butrón, Puno - 2020

Abstract

El cuidado es la esencia de enfermería, basada en la ciencia y normas que se establece dentro del código de ética y deontología, a nivel mundial y nacional se observan diferentes problemas judiciales ante presuntas negligencias en el actuar del profesional de enfermería quienes en algunos casos son sancionados. La presente investigación tuvo como objetivo; determinar la relación entre las características sociodemográficas, laborales y el nivel de conocimiento del código de ética y deontológica del profesional de enfermería del Hospital Manuel Núñez Butrón Puno – 2020. El estudio es de enfoque cuantitativo de tipo correlacional, con diseño no experimental de corte transversal. La población estuvo conformada por 82 profesionales de enfermería que laboran en los servicios de: emergencia, medicina, cirugía, gineco-obstetricia, pediatría, neonatología, UCI y quirófano; la muestra estuvo conformada por 68 profesionales de enfermería, las mismas que fueron seleccionadas por muestreo aleatorio simple considerando los criterios de inclusión y exclusión. Para la recolección de datos se aplicó la técnica de encuesta y como instrumento se utilizó el cuestionario. Los resultados obtenidos fueron: El conocimiento sobre el código de ética y deontología es deficiente en las siguientes dimensiones: La enfermera(o) y la persona, la enfermera(o) en publicaciones y publicidad, la enfermera(o) y los deberes institucionales; es regular en las siguientes dimensiones: La enfermera(o) y el ejercicio profesional, la enfermera(o) y los deberes con la profesión. Seguidamente en lo que respecta de las características sociodemográficas se obtuvo como resultado: el 100% de profesionales son de sexo femenino, el 35.3% se encuentra entre las edades de 56 a más años y el 33.8% se encuentra entre las edades de 40 a 55 años, asimismo dentro de las características laborales respecto al servicio donde labora el 17.6% labora en el servicio de emergencia y 14.7% en el servicio de neonatología , en cuanto al tiempo de experiencia laboral el 29.4% tiene entre 20 a 29 años de experiencia, el 55.9% son de procedencia universitaria privada, el 64.7% tienen especialidad y el 50% tienen estudios de maestría. Estadísticamente Según el Rho de Spearman, se concluye que existe relación significativa entre la edad, el servicio donde labora, estudios de especialidad, estudios de posgrado y el nivel de conocimiento del código de ética y deontología, con un grado de significancia de p < 0.05.