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dc.contributor.advisorLorenzo Arpasi, Valerioes_PE
dc.contributor.authorSancho Gil, Leonardoes_PE
dc.date.accessioned2019-10-17T18:43:12Z
dc.date.available2019-10-17T18:43:12Z
dc.date.issued2019-05-21
dc.identifier.urihttp://repositorio.unap.edu.pe/handle/20.500.14082/11810
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación se titula: Clima organizacional en las instituciones educativas secundarias del Distrito de Moho 2017, se realiza debido a que en dichas instituciones, se observa la existencia de problemas en el desempeño de los docentes y por consiguiente en la satisfacción laboral debido a la influencia de indicadores de un clima institucional inadecuada evidenciados en la existencia de grupos de docentes organizados y discrepantes con las que cada uno de los directivos se identifican ya sea por principios ideológicos políticos o intereses personales, cuya consecuencia es el bajo nivel de aprendizaje de los estudiantes. Aplicando el diseño de investigación descriptivo simple a una muestra de 58 docentes y utilizando la técnica de la encuesta, se pudo llegar a las siguientes conclusiones: El clima organizacional en las Instituciones Educativas secundarias del Distrito de Moho es regular, debido a que los resultados de la tabla N° 02, lo indican que a veces se da la identidad, la integración y la motivación institucional tomando en cuenta el promedio de los datos de dicha tabla, el 50% opinan que el clima organizacional a veces los indicadores se cumplen favorablemente. La identidad institucional como dimensión de la variable clima organizacional en las Instituciones Educativas secundarias del Distrito de Moho se manifiesta en nivel regular, debido a que los resultados de la tabla N° 03, en promedio de 56,32% de docentes lo manifiestan que a veces se identifican con la institución. La integración institucional como dimensión de la variable clima organizacional en las Instituciones Educativas secundarias del Distrito de Moho se manifiesta en nivel regular, debido a que los resultados de la tabla N° 04, en promedio de 57,47% de docentes lo manifiestan que a veces se da la integración institucional. La motivación institucional como dimensión de la variable clima organizacional en las Instituciones Educativas secundarias del Distrito de Moho se manifiesta en nivel baja, debido a que los resultados de la tabla N° 05 lo indican que en promedio de 50,57% de docentes lo siente la motivación como algo que nunca se da en sus instituciones educativas.es_PE
dc.description.uriTesis de segunda especialidades_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional del Altiplanoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.eses_PE
dc.sourceUniversidad Nacional del Altiplanoes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UNAPes_PE
dc.subjectAdministración Educativaes_PE
dc.subjectEnsayo de Modelos de Gestión Educativaes_PE
dc.titleClima organizacional en las Instituciones Educativas Secundarias del Distrito de Mohoes_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.nameSegunda Especialización en Gestión y Administración Educativaes_PE
thesis.degree.disciplineGestión y Administración Educativaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional del Altiplano. Facultad de Ciencias de la Educaciónes_PE
thesis.degree.levelTítulo de Segunda Especialidades_PE


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